Заседание городской трехсторонней комиссии

Заместитель руководителя ГИТ Зухбая Н.В.  выступил по  вопросу административной правоприменительной практики  инспекции  за нарушения законодательства в части  оплаты труда. До участников совещания доведена информация о том, что одним из приоритетных направлений работы ГИТ  являются вопросы оплаты труда. Зухбая Н.В. отметил, что только за прошлый год в адрес Государственной инспекции труда поступило 4366 писем, жалоб и заявлений граждан, из которых 50% относится к категории оплаты труда. Достаточно большое количество этих жалоб носит анонимный характер. Работники в своих обращениях не указывают ни Ф.И.О., ни места жительства, а порою, они вообще не знают, где находится их предприятие или работодатель. Понятно, что в большинстве случаев работники предприятий, оставляя за собой анонимность, стараются сохранить свои рабочие места. Отметил, что все эти жалобы рассматриваются и там где необходима проверка вопрос о проведении согласуется с прокуратурой и жалоба проверяется По итогам работы за 2012 год инспекторским составом Государственной инспекции труда в Кемеровской области проведено 1846 проверок по оплате труда. Установлено 1301 нарушение в отношении почти 29000 работников предприятий Кузбасса. По результатам проверок работодателям вручено для исполнения 602 предписания. К административной ответственности привлечено 386 физических и юридических лиц на общую сумму в размере около 5 миллионов рублей. Направлено в следственный комитет для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовных дел по ст. 145-1 УК РФ       61 проверочный материал. Оказана правовая помощь гражданам при подготовке их исков по трудовым спорам, касающихся вопросов оплаты труда в 116 обращениях. Направлено в суды 61 протокол о привлечении к ответственности в порядке их компетенции физических и юридических лиц за задержку выплаты заработной платы. По результатам рассмотрения в настоящее время судами принято 22 положительных решения, из которых, 8 работодателей дисквалифицировано, 2 за несвоевременную оплату труда работникам предприятий. В итоге, по результатам принятых мер реагирования ГИТ  удалось 17,5 тысячам работкам предприятий погасить задолженность по заработной плате за прошедший год на сумму боле 256 миллионов рублей.Практически в каждом городе, где располагаются отделы или группы инспекторов труда установили дни и графики приема граждан, в том числе и в выходной день (суббота), где на безвозмездной основе предоставляются консультации и пояснения трудящимся по широкому спектру трудового права. Для той категории граждан, которая по каким-то причинам не может прийти и проконсультироваться пояснения даются в течение рабочего дня по телефонам горячей линии. Причем консультируем всех, как работников предприятий, так и работодателей. В целом, за прошедший 2012 год на консультациях и приемах по применению трудового законодательства в Государственной инспекции труда побывало более 11 тысяч человек. Следующим, отдельным блоком направления в работе государственной инспекции труда в Кемеровской области является контроль и надзор в сфере выявления так называемых теневых схем оплаты труда. Как правило, в таких случаях работники предприятий обращаются в инспекцию труда за защитой своих интересов спустя определенное время и всегда после увольнения с предприятия. На основании заявления работника инспекцией труда проводится внеплановая проверка. В рамках которой, исследуются документы предприятия на предмет законности оформления трудовых правоотношений и соответственно уровня оплаты труда. На сегодняшний день на территории Кузбасса зарегистрировано и действует с 1 февраля 2013 года «Кузбасское региональное соглашение, между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы».  Данным соглашением п.3.48 предусмотрено «Коммерческим организациям (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальным предпринимателям совместно с Профсоюзами в течение 2013 года обеспечить выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной за четвертый квартал 2012 года. Соответствующий размер заработной платы в 2014-2015 годах обеспечивать в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке». В качестве примера можно привести: предприятие ОАО «КАРЗ» г. Кемерово, где 59 работникам предприятия была повышена заработная плата до полуторакратной величины прожиточного минимума. Аналогично: в ООО «Провита»- 2 работникам, в ООО «Центральная Стройбаза»-6 –и работникам, в ООО Машзавод «Баск» - 8 ми работникам, в ООО «РИК» - 3 работникамУстановлено и устранено 1843 нарушения в части оформления трудовых правоотношений. Заключено дополнительно 120 трудовых договоров, своевременно не оформленных работодателями в установленном законом порядке.  В общей сложности за прошедший 2012 год за нарушения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации к административной ответственности было привлечено 3629 физических и юридических лиц на общую сумму в 26,5 миллиона рублей.По г. Кемерово для сведения: На 1 января 2013г., по сведениям Кемеровостата, задолженность по оплате труда зарегистрирована в 6 –ти организациях, в частности по г. Кемерово: в ЗАО «ЭСКС» предприятие банкрот- для 37 ми работников задолженность составляет 683 тыс. рублей, В ОАО «Кемеровский механический завод» задолженность по заработной плате составило 10млн. 209 тыс. рублей для 733-х работников. Предприятие полностью ориентировано на производство продукции оборонного характера. По причине отсутствия Государственного заказа на 2012г. заработная плата работникам выплачивается с нарушением установленных сроков. В ООО ПО «Кузбассэлектромотор» предприятие банкрот, введено внешнее управление, задолженность по заработной плате составило 8,084 млн. рублей для 597 работников.На 1 февраля 2013г. задолженность в Кемеровском механическом заводе составило 21млн 940 тыс. рублей 781-у работнику;На 1 февраля 2013г. в ООО ПО «Кузбассэлектромотор» составил 7млн 977 тыс. рублей 575 работникам.И. о. генерального директора ООО ПК «Кузбассэлектромотор» Сибилёв А. Г. постановлением государственного инспектора труда Соколенко О. А. привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 4000 рублей и выдано предписание с требованием погасить задолженность по заработной плате работникам общества.На 1 февраля 203г. в ЗАО «ЭСКС» задолженность по заработной плате остался прежним в суме 683 тыс. рублей 37 работникам.Данные организации всё время находятся под контролем и принимаются меры административного реагирования.Так, в 2012г. ОАО «Кемеровский механический завод» как юридическое лицо четырежды был привлечён к административной ответственности в виде штрафа по 31 тыс. рублей, в в январе 2013 года также в сумме 31 000 рублей.

            ЗАО «ЭСКС» - в феврале и апреле 2012г. юридическое лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа, в феврале на сумму 35 тыс. рублей, в апреле на сумму 30 тыс. рублей, а также в апреле был привлечён генеральный директор общества в сумме 3000 рублей.

            ООО «ПО Кузбассэлектромотор» в августе 2012г. зам. Директора был привлечён на сумму 1000 рублей, генеральный директор общества дважды-в октябре и в декабре 2012 года был привлечён к административной ответственности в виде штрафа – дважды по 3000 рублей.

            В январе 2013г. исполнительный директор Сибилёв привлечён к административной ответственности в виде штрафа в сумме 4000 рублей.

            В настоящее время задолженность по заработной плате в ОАО «Кемеровском механическом заводе погашено в полном объёме. Не выплачено лишь 4,5 млн. рублей по итогам года, в виде 13 заработной платы.

            По результатам проверок Государственной инспекции труда в Кемеровской области по оплате труда в течение 2012г. в следственные комитеты для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовных дел по ст.  145-1 УК РФ направлен 61 материал, по г. Кемерово: в отношении директора ООО ЧОП «Центурион» Шехманова И. Г., ИП «Валиулиной О. В., директора ООО Компания «Евростиль» Дёмина К. А., директора ООО «Арктика» Пырха С. И., директора ООО «Автоюрист» Третьяковой Д. В., директора ООО «Комплект плюс» Побокина В. Н., директора ООО «Технотрейд» Яскевича И. Н., директора ООО «Транспортно-экспедиционная компания» Белькова С. В., директора ООО «ЗапСибЭнергоТранс» Шарикова Ю. А., в отношении виновных лиц ООО «ИнвестГрадСтрой», ООО «Персонал Консалдинг», ООО СибЛиттранс», ООО «Кузбассмаркшейдерия», ООО Строй-Вектор», МП «УЕЗЖКУ», ООО «Видельма Польша»,ООО «Технострой».

            По требованию госинспекторов труда в 4-м квартале выплачена задолженность по заработной плате в ООО «Компани я «Кемерово-Драфт» 4-м работникам в размере 19,500 рублей, ООО «Современные горные технологии» 1-му уволенному работнику выплачено в размере 28 тыс. рублей, ЗАО «Газпромнефть – Кузбасс»- 2-м работникам выплачено в размере 14, 554тыс. рублей.

            К примеру: за декабрь 2012г. по г. Кемерово оштрафовано два юридических лица: ОАО «АТП № 3» на сумму 30000 рублей за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам с численностью 648 человек, ООО «Химпром –охрана-08» на сумму 30000 рублей с численностью работающих 127 человек за нарушение сроков выплаты заработной платы, ООО «Смайл-Лакшри» на сумму 30 000 рублей с численностью работников 17 человек, заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков ниже 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного Кузбасским трёхсторонним Соглашением на 2010-2012г.г., Индивидуальный предприниматель Севостьянова В. Ю. на сумму 1000 рублей (2-м работникам заработная плата выплачена не в полном объёме).

            В декабре 2012г. привлечены к административной ответственности Шанина А. В. директор ООО « Компания Кемерово-Драфт» в размере 2000 рублей за невыплату расчётных сумм 4-м работникам, привлечён к административной ответственности Зырянов В. В. генеральный директор ООО Современные технологии» на сумму 1000 рублей за невыплату 1-му работнику расчётных сумм, Чурсина Н. А. генеральный директор ООО «Смайл-Лакшри» на сумму 2000 рублей за нарушение сроков выплаты 17 работникам, в том числе ниже установленного Кузбасским соглашением, Рубанов И. А. директор ООО «Сибирская деревообрабатывающая компания» в сумме 3000 рублей в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы 11 работникам, Симухина Г. Е. директор ООО «Шёлковый путь» в размере 1000 рублей за нарушение срока выплаты заработной платы 1-му работнику, Хватова А. Н. директор ООО «Энергосервис» в сумме 2000 рублей, за невыплату заработной платы 1-му работнику.Применены меры реагирования также в отношении: Шевина П. В. директора ООО «КлиматПроф» в сумме 3000 рублей, Вершинина К. С. директора ООО АГ «Кемеровский мясокомбинат» в сумме 4000 рублей, Мартемьянова С. М. гл. бухг. ООО ТК «Терем» в сумме 2000 рублей, Стародубова С. И. генерального директора ЗАО СЭТИ в сумме 5000 рублей, индивидуальных предпринимателей: Ядидеева Х. Р. В сумме 4000 рублей, Голубева О. А. в сумме 3000 рублей, Наумова И. М. в сумме 2000 рублей.


 
По теме
26 марта 2024 года Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу принято решение о признании Межрегиональной общественной организации гражданско-патриотического и спортивно-такти
Заместитель прокурора г. Мыски Александра Тренихина приняла участие в практическом занятии по дисциплине (модулю) «Прокурорский надзор»,
Орган местного самоуправления обратился в суд с иском к мысковчанке о взыскании денежных средств в размере 500 000 рублей, которые были выплачены ей в качестве единовременного пособия (подъемных).
36-летняя жительница Мариинска, уже лишённая родительских прав в отношении двух своих детей, после рождения ещё одного ребёнка просто ушла из больницы, оставив там новорождённую девочку.
Управление Роспотребнадзора по Кемеровской области – Кузбассу (далее – Управление) разъясняет, что в силу нормы статьи 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Область поможет с дорогостоящим лечением - ТРК 27 плюс Губернатор Сергей Цивилев сообщил важную информацию: власти Кемеровской области будут теперь обеспечивать пациентов с сахарным диабетом первого типа системами непрерывного мониторинга глюкозы до 23 лет.
ТРК 27 плюс
22 марта в зале администрации округа состоялось очередное заседании комиссии по чрезвычайным ситуациям, где обсудили подготовку к особому противопожарному периоду.
Ижморский район
«ШОК», ЗНАЧИТ, БУДЕТ ТАК! - Газета Таштагольский Курьер   В честь тюркского нового года «Чыл Пажы» национальные обряды проведены на склоне горы Зелёной 22 марта.
Газета Таштагольский Курьер
Медицинская экспертиза, проведённая в рамках расследования уголовного дела, выявила у 33-летнего жителя Мариинска синдром зависимости от каннабиноидов 1-й стадии, а также синдром зависимости от алкоголя 2-й стадии.
Мариинский городской суд
«Вершины воинской славы» - Краеведческий музей 28 марта уже по традиции в Новокузнецком краеведческом музее состоялось подведение итогов областного проекта «Вершины воинской славы» за 2023 год.
Краеведческий музей